職涯規畫職涯卡關,不想努力了嗎?「策略性耐心」助你突破事業關卡

職涯卡關,不想努力了嗎?「策略性耐心」助你突破事業關卡

Feeling Stuck or Stymied?

職涯卡關,不想努力了嗎?「策略性耐心」助你突破事業關卡

插畫/法柏吉歐.蘭茲(Fabrizio Lenci)

你是否會覺得,自己打拚這麼久,依舊沒什麼成果,對比已經功成名就的同儕,是不是已經不想努力了?現在就放棄還太早,請用本文提供的五個步驟,試著重建你的職涯路。

總是有人會提醒我們:沒有一夜成名這種事。但應該要花多久時間,去達成我們的職涯目標?如果進展比我們希望的還慢,許多人就會納悶:我的計畫是否行不通?或者只是尚未奏效?

過去數年來,包括在疫情期間的週期性工作忙碌與工作停滯期,我研究了這個問題:儘管我們生活的社會,經常頌揚高速達標的成就,並迫使我們和他人做比較,但我們應如何對自己的職涯生活,做出長遠的策略性思考。

20世紀初的諷刺作家孟肯(H.L. Mencken)曾打趣說,成功就是每年至少要比你的連襟多賺一百美元。但現在因為有了社群媒體,我們做比較時採取的比較基準,不僅是親戚,也包括大學同窗、職場同事,甚至是名流權貴。當我們看到其中一些人,年紀輕輕就嶄露頭角,像是創立獨角獸級新創企業、贏得人人稱羨的獎項、獲得升遷,或是完成「三十歲前要做的三十件事」,我們就會忘記這些人是例外,而不是常態。

對許多專業人士來說,進展可能緩慢得令人沮喪,或是意外地顛簸不順,最後戛然而止。這些情況很常見。但在這些時刻,許多人會變得意志消沉,這很不妙。

以保羅.塞尚(Paul Cézanne)這位藝術家為例,他的才華最初遭到漠視,未獲賞識。根據研究創意經濟學(economi...