自我管理領導人務必多閱讀
既深且廣的閱讀習慣,往往是一流領導人的必備特質,而且能夠形成洞見、創新、共鳴和人際效能。
2009年美國中情局長大衛.裴卓斯(DavidPetraeus)拜訪哈佛甘迺迪學院時,要求會見的人之一是多瑞絲.基恩斯.古德溫(DorisKearns Goodwin)。裴卓斯獲有普林斯頓大學國際關係博士學位,是古德溫所著《政敵團隊》(Team of Rivals )一書的書迷,希望能有時間和這位著名的歷史學家談談她的作品。這位傑出的將軍顯然是愛讀書的人。
深度閱讀才能形成洞見
但是像他這樣的人愈來愈少。即使全球的識字率很高(84%),人們卻讀得愈來愈少,也愈來愈淺。美國國家文藝基金會(National Endowment for the Arts)發現:「美國每個成人群體的閱讀風氣都下降」,而且美國歷史上首次見到「閱讀文學作品的美國成人不到一半」。印度和中國等國家的識字率不斷改善,但識字率高可能不會轉化為讀得更多或更深。
這對領導統御來說是很可怕的,因為我的經驗顯示,領導人減少閱讀的趨勢更為顯著。企業人士似乎讀得更少,尤其是和商業無關的東西。但是既深且廣的閱讀習慣,往往是一流領導人的必備特質,而且能夠形成洞見、創新、共鳴和人際效能。
不妨看看有多少企業巨擘現在是、或者一直是勤於閱讀的人。《紐...