全球關稅大地震！領導者如何透過「Ikigai」找回掌控感？

4月2日，美國總統川普宣布的全球關稅新政策，引發了全球企業領導人的巨大壓力與不安。這項政策，讓原本已疲於應付供應鏈重組、地緣政治變動、AI產業變革，以及世代人才差異的企業高階主管們，更添一層嚴峻的挑戰。

這樣的外部衝擊，不只是營運與財務層面的挑戰，更是一場對高階領導團隊的心理韌性，以及策略重塑能力的「壓力測試」。

當變動成為常態，光是撐住還不夠

在關稅數字公布前，我為多家企業進行高階主管的個別教練時，無論產業別為何，他們的內在掙扎卻出奇地相似。

有人反覆問自己：「我還能撐多久？」「如果我倒下，整個組織會怎樣？」也有人坦承：「我其實好想逃。但在這樣的局勢下，我不能當逃兵，我只能撐下去。」

這些話語，說的不只是疲憊，更是角色意義的動搖。當每天的工作只剩下「被追著跑」，即便策略正確，也可能感到深深的無力。

這篇文章，就是寫給這樣的你——一位站在混亂前線的領導者。在這個無法預測、無法控制的時代，光是「撐住」已不夠，更重要的是，有意識地審視內在恐懼，重新定義自己的角色意義與熱情。

與其苦撐，不如先釐清內在恐懼

當外部局勢劇烈變動，短期應變固然重要，但更根本的問題是：你是否願意先停下腳步，誠實面對內心這幾個提問？...