轉換跑道時，別覺得這只是你一個人的事

幾年前，有位朋友對我說：「希望我先生從來沒有讀過你的書。」她指的是《轉業聖經》這本拙著，寫的是關於在職涯中期的人們如何轉換職涯。我朋友的先生是一位成功的公司高層主管，當他獲得一筆資遣費時，就一直想著要換跑道。這筆資遣費相當豐厚，讓他可以兩年無財務之憂地去探索他的一些創業想法，尤其是他多年來的夢想：創辦葡萄酒事業。

兩年的時間似乎挺充裕的。然而，新職涯總是比你預期得還要花更多時間才能上軌道，而且我朋友的先生是家中唯一的經濟來源，他們還有三位學齡兒童。雪上加霜的是，他和他太太對風險的看法相當不同；他太太認為把資遣費存入銀行才是唯一負責任的做法，以便保障接下來較辛苦的日子，然後趕快開始找新工作養家活口。但這位先生有不同的想法；他辛苦工作了數十年，認為這筆錢是自己得到的回報，終於可以用來改造自己的職涯。接下來雙方的談話進行得很不順利。

沒有人可以獨自改造自己，你留下的殘局與走向的新局都會影響到你極為在乎的那些人。在許多方面，不論是開誠布公或是心照不宣，你都已和這些重要的人達成了協議，議定你的身分以及在家庭與社區中所扮演的角色。如果你決定要改造自己的職涯，你就有打破這項協議的危險，很自然地這會讓最親...