當「犬」主管遇到「貓」員工

最近《哈佛商業評論》全球繁體中文版的團隊，又有新的嘗試。

自從2021年7月Podcast節目《請聽，哈佛管理學！》開台，受到許多聽眾喜愛，累積至今年8月下旬，下載數超過1,400萬，在這同時，我們也一直思考將聲音內容轉為影音的可能，希望透過不同媒介傳播管理觀念。

其實每種嘗試都是資源配置的選擇，即便看起來是小事，也不是說做就能做，因此直到最近我們才邁出這小小一步。我們將每週五的人物訪談進行錄影，選擇重點，剪成時下最受歡迎的「短影音」，在本刊的Instagram平台上播放。不過我要特別強調的，倒不是我們推出了短影音，而是其中有一支短影音的收看人數，不到兩個禮拜就突破20萬人次，按讚超過6,000人，轉分享2,600多次，而且還在持續增加中。

這樣的成績連我都嚇了一跳。除了拍攝技巧、剪接功力、畫面特效等因素，更棒的是談話內容引起廣大受眾的興趣。這支短影音是從我訪問澤鈺智庫總經理、企管名師李河泉的節目中剪出來的。該集Podcast的播出時間是8月11日，主題是：當「犬」世代的主管碰到「貓」世代的員工，該如何激發年輕世代的工作熱情？

職場內的「犬貓之爭」？

李河泉曾出版《別逼貓啃狗骨頭》一書，是研究年...