啟動新人生，在新產業建立新職涯

專業人士重新改造自己時，常常會覺得必須從頭開始，而且以前的關係和經驗在新領域中沒有價值。你的技能和人脈網絡可能比想像中更容易轉移。但是當你在適應新職涯事物的運作方式時，可能會困惑一陣子，這一點也是事實。

正如我研究自己的書《重塑你自己》（Reinventing You）時發現的，以下有四種策略，可以在你的新事業中建立一條職涯道路，即使你還在摸索中。

繪製地形圖

在新領域建立職涯的初期，你可能不確定關鍵問題：哪些技能或行為會得到報酬，哪些會導致職涯停滯不前？晉升領導職位，通常需要多久時間？你應該期待什麼？即使這是一個艱鉅的過程，一旦你對典型模式有些概念，例如「高階領導人幾乎總是有財務背景」或「通常需要 X 年才能晉升為副總裁」，事情感覺起來會比較可以掌握。進行資訊式訪談（informational interview），不要害怕詢問你的主管或同事，了解你們公司或產業中最成功的人都有哪些特質。你也可以看看高階領導人或快速崛起的同事，檢視他們的個人簡介和LinkedIn的個人資料，並對他們走過的路徑進行逆向工程。如果你想，你能夠藉此制定類似的路線圖。

體認到你要帶頭經營自己的職涯

以往，企業通常會為員...