理解AQ實踐法，準備面試更游刃有餘、應對更冷靜

「你可以自我介紹嗎？」等面試問題很容易讓人焦慮，準備面試時，可以藉由找出潛在問題來稍微平息這樣的焦慮感。但是即便找到可能會被問到的問題，也只能減輕一小部分焦慮。要完全消除面試的緊張情緒，就要找到很有說服力的答案。

準備工作面試的時候，最重要的是高AQ實踐法1提到的六種類型答案（故事、譬喻、概念、理論、程序、行動）。舉例來說，如果求職者想要準備有關「創造力」的問題，那麼就要準備好六個和創造力相關的答案來回答各種問題（為什麼、做什麼、怎麼做）。面試官可能會問：「你認為創造力是什麼？」求職者可以用「概念」（定義創造力）或「譬喻」來回答。或者，面試官也許想聊聊技術性的問題，例如「能不能談談你的創作過程？」那麼求職者可以用「程序」來回覆。總而言之，準備好六種答案類型，求職者便可以應對任何題目，並且為各種問題做好準備。

真誠回答

我與湯姆．金貝爾（Tom Gimbel，LaSalle Network創辦人暨執行長）討論面試AQ時，我提議將「求職者的真誠」作為本章的重點。「我的想法很接近，」金貝爾很客氣的回應，但他認為用「人類的真誠」更恰當。沒錯，這是一個微妙卻又重要的東西。當我們說「求職者的自我風格」時...