整個社會當中的志工服務，近年來呈現停滯或稍微減少的趨勢。然而在企業界，志工服務一直持續增加。其實，帶薪志工假是近年顯著成長的員工福利之一。

本文觀念精粹

問題設計良好的公司志工計畫，好處早已獲得確認—可提振生產力、提高員工投入程度，以及改善聘雇及員工留任率等等。但大多數時候，公司的志工計畫未能帶來這些益處。
原因公司在設計志工計畫時，往往落入常見的陷阱—盲目複製其他公司的志工計畫；優先推動領導人個人偏好的計畫；或是施壓要求員工參加，結果把自願變成了強迫。
最佳實務這些錯誤減損了志工計畫對公司、員工及社會的價值。公司應該優先重視志工活動的意義；在由上而下的架構，與由下而上的熱情之間取得平衡；並且設法讓多種不同的利害關係人，參與公司的志工活動。

根據人力資源管...

已經是會員？立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間，用知識升級大腦。
解鎖全站主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$60
次月起 $360/月，隨時可取消。
還沒準備好訂閱？註冊會員，每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊