創新四路合擊的服務創新

在亟需變革的年代,該怎麼做,才能為組織和顧客創造更多價值?本文認為,必須對顧客需求有深入的見解,重新深思如何提供高品質的服務。因此,建議組織可以從四個面向思考:互動結構、服務範圍、服務分工、提供服務的地點。
在亟需變革的年代,該怎麼做,才能為組織和顧客創造更多價值?本文認為,必須對顧客需求有深入的見解,重新深思如何提供高品質的服務。因此,建議組織可以從四個面向思考:互動結構、服務範圍、服務分工、提供服務的地點。

病患解釋說:「感覺好像有隻大象坐在我的胸口。」醫生理解地點點頭。不過,點頭的不單是醫生。另一名病患語帶俏皮地說:「我和你差不多。」

這裡是紅色俱樂部(Club Red)的現場:維吉尼亞大學健康組織(University of Virginia Health System, UVA)導入的這項共同看診概念,在心臟保健預防措施上,是一項前衛的創新。傳統上,UVA心臟科病患分配到的醫生,看診時間是半個小時。在紅色俱樂部,他們可以選擇一對一看診,或是九十分鐘的共同看診,與其他多達11名病患,集體接受心臟科醫師的逐一問診。

紅色俱樂部成員不坐在候診區,而是在會議室裡集合,填寫規定的表格,在其他病患依次接受醫生簡單的個別身體檢查時,也能與別人閒聊。共同看診時,醫生提供個別諮詢、審視處方、指示檢測,並針對每一名病患,討論進展、障礙,以及未來的治療計畫。紅色俱樂部的看診不具私密性,雖然參與者對看診內容負