科技與分析AI改變你的就業人生
全球人工智慧領軍人物李開復,繼去年在《人工智慧來了》一書中,精采解說AI在現實世界的各種應用,此次透過本書,為我們介紹人工智慧的四波浪潮,解說中國何以在短時間內崛起成為AI強權,五年內可望與美國並駕齊驅,引領AI在全球的發展。AI目前已經從「發明的年代」進入「實務應用的年代」,出現了大量可獲利的商業模式,對人類就業的威脅也愈發真實。面對未來的改變,我們應該如何做好準備?以下是本書的精采書摘。
我預測在未來15年內,就技術上而言,美國有40%~50%的工作可以被自動化。但是,這並不是說,這些工作將在一夕之間全部消失。不過,若任由市場機制自然發展,世界各地的工作者,將會開始承受巨大的壓力。
想要克服這些挑戰,我們當然不能被動反應,接下來,我會帶各位檢視三種適應AI經濟最常見的政策建議。這三項建議,基本上都是「技術性解方」,對政策和商業模式進行調整,以求順利轉型,並未實際改變文化。
3R:再訓練、減少工作時數、重新分配所得
矽谷提出的許多技術性解方,大致可分成三類:再訓練工作者(retraining workers);減少工作時數(reducing work hours);重新分配所得(redistributing income)。每個方法都瞄準調節勞動市場的一個變數,分別是技能、工作時間和酬勞,對工作流失的速度與嚴重性有不同的假設。
提倡再訓練的人,傾向相信AI會慢慢改變市場需求的技能,如果工作者能夠接受訓練、調整技能,就不會發生人力需求減少的問題。提倡減少工作時數的人,相信AI會減少人力需求,但如果一週減為工作三、四天,把同樣的工作時間分配給更多工作者,就可以吸收人力需求減少的衝擊。...