內部創業不孤單

舉例來說，如果是在矽谷創業的創業家，簡簡單單走到帕羅奧圖（Palo Alto）那條著名的大學街（University Ave），和陌生人搭訕、請他到附近的星巴克喝杯拿鐵，就能找到與自己想法接近的人，來場有深度、有意義、有收獲的對談。但EI多半都深感孤立無援，雖然身邊有工作同事，但這些同事通常並不是能夠進行腦力激盪的對象，甚至想法就大不相同。所以EI告訴我們，他們通常就只能靠著看書、或是參加研討會。雖然這些作法確實也有幫助，但絕對不夠完整，更不可能代替人與人之間的關係。

如果能夠組成互助團體、找到搭檔、讓更多同事加入創業，就能減輕EI的孤單程度。

要組成EI互助團體，該找的並不是「喜歡你的想法」的那些同事（雖然可能有部分重疊），而是那些同樣「有興趣在大公司內進行創業活動」的人。像這種團體的一大重點，就是成員願意重視「你」這個人。現在許多大城市都已有這種團體（舉例來說，可以試著上網搜尋像是「創業社群網路」，再加上你所住的城市作為關鍵字。）有時候你會發現同事就有這種人，像是我們舉辦各種員工教育訓練的時候，常常就像是為各個EI牽起了線，他們在課後還是保持聯絡。此外，雖然面對面對談的效果最好，但去參