策略 定義成功的挑戰
成功的定義是什麼？如果個人或企業不能找出自己的成功定義，會有什麼問題？《哈佛商業評論》全球繁體中文版於10月24日下午在圓山飯店國際會議廳舉辦「亞洲領導力論壇：領導人的洞見」。哈佛大學客座教授葛雷格瑞．史雷頓（Gregory W. Slayton）、英國諾丁漢大學商學院（中國）院長暨教授卡爾．費（Carl F. Fey）、百年品牌喬治傑生（Georg Jensen）董事長暨首席執行官朱欽騏、TVBS董事長張孝威，以及KKBOX創辦人林冠群等重量級的企業界領袖，分享他們在變遷快速的環境下追求成功的策略思維。
「每個人應該要有自己的成功定義。」哈佛管理學院客座教授、史雷頓創投總經理葛雷格瑞．史雷頓教授對著台下數百位的聽眾表示，「因為，如果你不為自己定義成功，就會有別人替你定義。」
「如果不為自己定義成功，就會隨波逐流。」──葛雷格瑞．史雷頓
這場論壇，史雷頓是開場佳賓，曾任美國派駐百慕達大使的他，演講的主題是「領導人的全球戰略布局」。他一開口卻說，「在談企業在全球化中如何定位自己之前，我們先回到個人的層次：你如何定義自己的成功？」
他強調，檢視過往美國傳統社會價值，成功就是能受到很好的教育，進而賺取財富、贏得權力與社會地位。但這個定義，不該是每個人都埋單的。每個人都應該思考自己對成功的詮釋，因為「如果是透過別人來定義，社會、學校甚至其他人的主流成功價值就會影響你，於是隨波逐流，找不到激勵自己真正的動因。」
那麼，如何檢視你定義的成功，是不是真的是內心渴望？史雷頓提供兩個指標做參考，「第一是，如果你死後，你希望被記得的是什麼？第二，你的家人與你的親密朋友出席你的葬禮時會如何描述你？」
對史雷頓自己來說，「做個好父親是很大動力。」所以他必須以身作則，發自內心做好他該做的事情。
史雷頓表示，接著才能訂立目標（...
