HBR-CC Staff/ideogram
川普的關稅政策給許多企業主帶來極大的震撼，在焦慮與內心脆弱之際，正是考驗企業領導人是否有足夠的能力與風範，展現清晰的思維，帶領團隊乘風破浪。
2025年4月2日川普口中的「解放日」，示範給全世界什麼是「盟友背叛」。人們說，強者顯慈悲，看來，我們被顛覆的不只是金錢，還有長期以來的價值觀。
麻煩的是，每個人都推測這個「示範」不會只來一次，各國政府、各家企業主在慌亂中急找出路。大家都知道光抱怨是沒有用的，當強者不再慈悲，微小的我們除了狗吠火車，更重要的是自找生路。
這段混亂過程，大大地考驗領導者的能力和風範。
「能力」是經理人訓練常談的議題。此字的原文是「capacity」，來自拉丁文字根「capax」，代表「能夠裝的容量」。我們一直鼓勵經理人在日常時，要有持續閱讀的習慣，透過個案研討來吸收未曾遇過的兩難情況，讓知識與個案情境對話，就是在撐大經理人的能力容量。
「風範」是領導者訓練常談的議題，英文可以是「presence」或「charisma」。讓我們想像一個畫面：一個人光站在那邊，一句話都不說，就令人感到王者風範逼人，滿滿的存在感──這就是我們所謂的「風範」。風範展現出領導人固有的氣質，是個人修練而流露給他人的感受。
「能力」+「風範」，就是領導者遇到非預期狀況時，具有的處理能力及個人反應。
對等關稅公布後，我積極地打電話給各個業者，包括有...
