打造品牌什麼都做,但什麼都不特別?找出「辨識度」才是品牌關鍵!

什麼都做,但什麼都不特別?找出「辨識度」才是品牌關鍵!

什麼都做,但什麼都不特別?找出「辨識度」才是品牌關鍵!

FrentaN/shutterstock

想要打造品牌,就需要獨特的顧客承諾,但這不等於你的產品一定要跟競爭對手有顯著的差異,顧客才會認同你。在優良的產品之外,你肯定還挖掘出自己的與眾不同之處。

「執行長,我們是食品業,有賣給個人、家庭、也有賣給餐廳。我們公司什麼都做,前幾年還做得不錯,但後來很多人都做跟我們一樣的東西。這兩三年的生意一直不上不下的,沒有什麼成長,利潤也拉不上來,我很想建立品牌,看可不可以幫到生意,但我真的找不到我們公司有什麼特別不一樣的點,不知道能給消費者什麼樣獨特的承諾……」一個中小企業的老闆皺著眉頭,滿臉寫著「操煩」兩個字,低聲在我演講後來詢問我。

「不能給消費者獨特的承諾,您的意思是?」我有點不太了解地詢問他。

「市面上該有的產品我們都有,但和別人都沒有太大的不同。」他有點不好意思地解釋,我繼續聽。

他又想了一下,說:「我們的公司產品真的沒有什麼特別,有時我們開發一個口味,消費者很喜歡,但是沒幾個月競爭者就跟上來,所以如果真正要講差異,好像沒有什麼特別的……」

我看他身上穿了一件巴塔哥尼亞(Patagonia)的衣服,就問他,你為什麼買這件衣服?他笑得燦爛,回答:「我覺得這家公司很有趣,他們就是要做對環境有益的事,而且那個創辦人好像也真的有在這樣做。」

我問:「可是衣服應該不便宜吧?」,

他笑得有點靦腆:「對啊,真的挺貴的。」

「但我看這件衣服的質地好像沒有什麼特別,設計也挺普通的,跟UNIQLO的T恤好像差不多,價格應該差了三倍吧?」我笑笑地說。

他看著我,點著頭說:「對啦,但是還是有一點不一樣啦!」他的聲音大了一點,好像在為這個品牌衛護,但笑得很開心。

我說:「奇怪了,你都沒有講說他們做的衣服質料有什麼特別,穿上去身體的感覺跟其他品牌有什麼不同,你講的好像是這個公司的創辦人的理念跟價值觀。」

「對啊!我真的是很喜歡這個理念!」他沒有聽出我話中的意思。

「所以啦,你一直覺得你們公司的產品沒有差異,可是明明你們都很想要做對這個社會有益的食物。而且你們做出來的東西都做得很好,雖然競爭者跟得很快,但是你們也一直在進步,從來沒有停過啊!你們一直相信你們在做的事情對整個社會有幫助,所以你都還會叫你家人、朋友來買這些東西,你自己也都這樣吃,也沒有吃別人的東西,不是嗎?」

「當然啊!我們真的相信,我們的東西很健康、安全、沒有任何添加物……」

我看他在講的時候,底氣十足,胸膛還挺了起來──就是典型實做、認真的台灣人。

我告訴他,這就是產品跟品牌的差異。很多人都認為,我的產品一定要跟人家差異很大;如果人家跟上來,他就不好意思講。但這就是我常常在說的,現在AI出現了,大家能做出來的東西,差距性都不大,在這樣的情況之下,若用能肉眼可見的產品外形、規格、配備來直接對比,你就永遠沒有東西可以一直講了。

但就像這位中小企業的老闆所言,他覺得巴塔哥尼亞這個品牌的創辦人理念很特別,他很欣賞,因此願意花三倍的錢去買著個品牌的產品──這就是差異呀!

我告訴這位中小企業的老闆,退回來說你公司、你這個創辦人的存在,就是獨一無二的。就如同全世界的人乍看起來都一樣,但實際上就是不一樣,不然怎麼會有用指紋來辨識這件事?所以我們就是要去建立我們的「辨識度」。

「辨識度」當然有可能是因為產品,這並非是指產品可以隨便亂做。產品沒有做好,你談什麼都是多餘的,都是沒有意義的。產品是基礎,產品沒有做好,你說得愈大聲,只會讓自己死得更快。

但除了產品以外,你的公司還有很多看得到看不到的東西,比如公司文化、服務的方式、你的起心動念、存在的意義,還有你想要為這個社會做更好的心、你重新界定的服務,或專注服務某些特定人的特定需求……這些都是你可以跟別人造成那一絲絲的差異的原因,而如果你能將那一絲絲的差異做到極致,那就是無可取代了,任何人就算想跟、想抄襲,訊息也很難裝進顧客的心啊……