找答案前請先思考：你問對問題了嗎？

很多時候，當我們在面對或處理問題的時候，會很容易心無旁鶩地把時間和注意力放在找尋答案上面，卻很難有意識地覺察，很可能「問題」本身就有問題。

記得有一次，我去幫一家企業做內訓，因為安排人力資源課程的窗口跟我是舊識，所以上完課之後，我們就一起喝杯咖啡聚了一下。

在閒聊過程當中，他不經意地透露，最近自己和父親之間有些溝通上的困擾和衝突。我沒有多問，就只靜靜聽著他說。

這家企業歷史非常悠久，不僅我這位好友在這家公司任職了將近8年，甚至連他父親也為這家公司奉獻了半生戎馬，最後光榮引退。正因為父子倆都在這家企業共同奮鬥、同心付出，也成為公司內的一段佳話。

「不過……」這位好友一陣囁嚅：「畢竟這只是我第一份工作，我很想到外面的世界去看看。所以，前兩天我就告訴父親，我計畫離開這家傳統企業，想嘗試一下高科技的產業……」

沒想到就是這一番想要從傳統企業轉到高科技產業的言論，激怒了他的父親。這位老爸認為他這個兒子眼高手低，放掉這個待他們家恩重如山的好公司，竟想要琵琶別抱。

我這位好友也不能理解，為什麼他父親會這麼抗拒他去「高科技」的公司？

看他說完之後一臉沮喪的模樣，我就停了會兒，任他平復一下情緒。

我端起桌前的咖啡喝了小口，然後緩緩地問他說：「如果你先偷偷地去面試，然後不小心被類似台積電或是聯發科這樣的高科技公司錄取，那你拿著這兩個公司的錄取通知單去給你老爸，他會很生氣嗎？」

「當然不會啊，我老爸還有這兩家公司的股票呢！他可能高興都還來不及。」他提高了音量，興奮地說著。

「那如果有一家名不見經傳的高科技公司錄取了你，但是你網上查了一下，發現這家公司的評價非常差，甚至可能是詐騙，那麼你還會毅然決然地加入嗎？」我又問。

「當然不會啊，就算是高科技公司，我也是要看看，到底是不是個好公司才會要加入的！」他斬釘截鐵的說著。

「喔……」我故意拉長音調，然後一字一句慢慢說道：「原來，只要是好的高科技公司，例如台積電或聯發科，你老爸也會首肯。但如果是不好的高科技公司，就連你自己也不見得願意加入。所以，你和你老爸並沒有衝突，更不是在爭論高科技公司的問題，而是彼此都希望能夠加入一個好公司，就算是高科技公司也沒有關係，是這樣子沒錯吧？」

他聽完之後跳起來興奮抱著我，然後自忖怎麼連這麼簡單的道理都沒有想到。

當天晚上他回到家，還發一封簡訊給我，告訴我他不但向爸爸道了歉，還澄清了彼此的誤解。後來父子倆還一起列出他們都覺得很好的高科技公司，做為轉換跑道的選擇。

原來，想要找到「好的答案」，先要問到「對的問題」。

就像我在企業內訓上課，或是演講的時候，常常會問同學或聽眾，怎麼樣才可以達到所謂的「財富自由」？

很多人都說，一定要賺到非常多的錢。然後不等我繼續追問，就會有人跳出來質疑：就算擁有傲人財富，也有很多人看起來並不快樂、並不自由！

所以，「很有錢」看起來並不是財富自由的必要條件和唯一解答。

我很喜歡《拆掉思維裡的牆》一書的作者，古典老師對於「財富自由」的見解。他說「財富自由」本質上的問題，不在於「財富」，而在於「自由」兩個字。並且他還給了個公式，認為「自由＝能力－慾望」。

打個比方說，就算一個人賺錢能力不高，但是如果降低他的花錢慾望，讓他的賺錢能力大於他花錢慾望，他也可以感覺很自由。

相反地，如果一個人的花錢慾望較高，高過他的賺錢能力；那麼提升他的賺錢能力，直到超過他的花錢慾望，他也一樣可以感覺自由。

總而言之，如果能力不高，降低自己的慾望，可以獲得自由；如果慾望較高，提升自己的能力，可以獲得自由。

既然慾望操之在己，能力操之在己，那麼不論何時，不論何地，只要自己說自由，就可以自由。

原來，「怎麼樣可以達到財富自由？」的這個問題真正的底層邏輯，問得其實是「怎麼樣可以達到自由？」

問題關注在「財富」，答案在金錢；問題關注在「自由」，答案在心態。

通常我們一見到問題，直覺的答案讓我們奮不顧身地執著在「做法」；就像追求財富自由，做法就是拚命賺錢。但就怕我們在拚命執著於「做法」的時候，沒有覺察「自己所問的問題」是否本身就有問題，因此極有可能找到了錯誤的答案。

所以，不只執著在「想做」，更要關注於「想要」；用「以終為始」的態度，好好問問自己到底「想要」的是什麼。

就像「找工作」，並不是高科技和傳統公司之間的選擇，而是「想要」找到屬於適合自己的好選擇。就像「財富自由」，不只是為了能夠賺大錢，更是「想要」為了心靈能夠感受到的自在與幸福。

關注想要，而非執著想做；問對問題，才能適切解題。

啥是邏輯？這是邏輯。