生成式AI(generative AI)最近成為火紅的話題,而因為它可以創造出文章、圖片、音樂、影片等各種形式的內容,大家十分擔心自己的工作會被它取代。其實,大家更應該關心的,是生成式AI將提供給人類的一大機會——擴增人類的創造力。

以往,企業會運用群眾外包和創意競賽等方法找尋更多創意,然而,卻因為無法有效率地評估,而善加運用這些大量產生的創意。如今,生成式AI可以克服這個困境。

舉例來說,假設企業想找到一個創新的點子,可以將食物的浪費降到最低,首先,它可以輸入各種文字提示給ChatGPT(生成式AI的工具之一),進行發散式的思考;接著,ChatGPT可以對各點子的優缺點進行平衡的評估;最後,還可以要求ChatGPT將幾個構想整併成一個計畫。與其憂心忡忡生成式AI會取代人類,不如善用它來創造出更佳的解決方案(〈生成式AI,升級你的創造力〉)。

對於初升任高階主管的人來說,儘管過去經過相當的歷練,也帶過中、小型團隊,但是第一次面對大格局的領導時,還是會失去信心,不知所措。要順利接任高階主管,必須掌握幾件事。首先,你要有堅定而明確的價值觀,如此,人們不必一直揣測你會怎麼做。其次,要保持一定的高度...

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