接班規畫 松下啟示錄:當強勢創辦人謝幕

松下啟示錄:當強勢創辦人謝幕

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知名全球品牌松下(Panasonic)的創辦人松下幸之助掌權近43年期間,為企業創造爆炸性的成長成績。而強人創辦人過世後的家族反撲與去家族化的無主摸索,可為台灣企業家參考。

松下(Panasonic)早期稱為松下電器,在台灣以「國際牌」為人所知,其創辦人松下幸之助位列日本四大經營之神。然松下目前市值僅為電器龍頭Sony的1/5,強人創辦人過世後的家族反撲與去家族化的無主摸索,可為台灣企業家參考。

戰後復甦的家族創業

松下幸之助1894年生,有早期在自行車及電燈公司當學徒的工作經驗後,與小舅子及老婆三人共同創業,於1918年成立松下電器。他著名的「自來水哲學」認為,企業存在的目的是提供大眾優質的產品與服務,消除貧困。在這個理念下,松下電器快速發展大眾化的電器產品。

1937年二戰爆發,日本人民被徵召軍工致使生意停擺,公司陷入經營困境,松下於1949年上市募資紓解壓力。之後韓戰使來自美國的大量訂單湧入日本,日本企業順勢擴張至海外,松下也不例外。戰後的經濟復甦讓松下在電器用品的基礎下成長,但松下非技術創新者這點也成為隱憂。

借力策略伙伴快速成長

松下幸之助於1950年參訪美國,對於美國家用電器的普及率及設計水準大為震驚,確立他對國際化及技術升級的決心,他決定尋找策略伙伴來解決松下研發技術落後的問題。因與飛利浦(Philips)在戰前就有往來,且兩者市場規模相似,加上飛利浦...