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若你覺得目前的工作經驗對自己毫無幫助，只是「混口飯吃」，這個感覺或許是對的。你目前的工作內容，就是你在職涯上成功的阻礙，因為你或許需要花時間去建立人脈、學習更多技能，但手邊繁雜的工作已經讓你疲於應對。所以雖然有些違反直覺，但想要更接近理想，你需要設法「別太專注於工作」；那該怎麼做呢？
你規畫了自己職涯的前景及最終目標。你甚至可能知道怎麼做以實現這個目標。但有個障礙阻擋了你，那就是你現在的工作。
對於一些幸運的專業人士來說，只要妥善執行就能獲得認可，最終升遷至你想要的職位。但對於許多其他人來說，尤其如果你渴求的工作要用到不同的技能組合，或需要與新同事建立關係，那麼你當前職務的密集時間要求（和品牌定位），實際上可能會阻礙你進步的能力。長期下來，這可能會成為一個嚴重的障礙，借用馬歇爾．葛史密斯（Marshall Goldsmith）和莎莉．赫爾格森（Sally Helgesen）的話來說，就是「專注在工作上卻犧牲了職涯」。
我在《長線行動》（The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World）一書中，寫到如何同時應付兩個現實：滿足當下的短期需求（也就是靠工作來支付帳單），同時為長期成功做好準備。即使你感覺被當前的期望壓得喘不過氣來，仍能採取這些原則以取得進展。
分析你各項活動的策略價值
為了解工作中的哪些部分與你未來的願景最一致，或最不一致，請製作一個文氏圖（Venn Diagram），其中一個圓圈...
