調查發現，72%的受訪者表示線上課程對職涯有幫助，但另一研究發現，40%到80%會半途而廢， 應怎麼做才能堅持下去，並學有所用?
我從事線上學習這個領域的工作，發現每年大約在年初都會有一大批人在線上註冊，許多在工作的人都想學習新技能。或許是因為新年新願望，或是因為一月份看到朋友和同事在職涯上有了重大變化，於是出現這種反應。
但很可惜的是，這些努力認真的行動往往無疾而終。研究發現，線上課程的學生有40％到80％半途而廢。
放棄的人，損失可大了。這是一項調查的發現，那項調查的對象是完成Coursera網站大規模開放線上課程（MOOC）的五萬名學員。調查發現，其中72％的受訪者表示課程對本身職涯有幫助，可能是在現有工作上的表現更好、找到新工作，或是得到加薪。
我曾任職於一家大型銀行的人資部門，也曾擔任策略人資顧問，親眼見過學習和成長發展對職涯流動性的影響；但也看過人們為何半途而廢。我長期與使用者和學習專家合作，觀察到四項重要的習慣，可讓學習帶來重大改變。
1. 聚焦在新興技能
目前可以學習的技能實在很多，許多人常常只是上Google輸入幾個一般性的關鍵詞來搜尋，然後從最先出現的幾項課程當中，選擇一項來學習。這麼做是浪費時間。
工作需要的技能正在迅速演變。若要確保擁有工作所需的技能，就必須專注學習最近出現的新興技能。想做到這點，有幾...
