自我管理如何讓新技能變得爐火純青

如何讓新技能變得爐火純青

How to Master a New Skill

如今的企業環境中,每人都必須精通新技巧。追求自我提升的過程中,可遵循這些原則:測試你是否準備好學習新技能;選擇組織與主管認為有價值的技能;將新技能切割成可達成的小目標;讓別人知道你已學到的,以及你未完成的學習。

我們每個人都想在某些事上做得更好,畢竟,自我提升是工作更上一層樓不可或缺的。但是,一旦你決定你想做得更好的事——或許是公開演說、使用社群媒體或是資料分析——你會怎麼開始?當然,隨著想要學習的技能不同與學習者的個別差異,學習的方式也會有所不同 ,但還是有些共通的準則可供你參考。

看看專家怎麼說

在今天的企業環境中,精通新技巧並非是你可選可不選的。「在快速變化的競爭環境中,具備學習新技巧的能力是關鍵成功因素之一。光是聰明還不夠,你必須永遠更聰明。」動機心理學家與《成功人士與眾不同的九個做法》(Nine Things Successful People Do Differently)的作者海蒂.格蘭特.海佛森 (Heidi Grant Halvorson )如是說。巴布森學院(Babson College)的管理與組織行為學教授,以及《企業教頭:如何在組織中開發頂級人才》(The Coaching Manager: Developing Top Talent in Business)一書共同作者約瑟夫.維恩特勞伯(Joseph Weintraub),也同意:「我們應該隨時找機會伸長自己的觸角,或...