我變成辦公室八卦對象！怎麼辦？

想像一下，你的一位同事「貝絲」（Beth）某天去找你說，團隊裡相當資淺的成員「加雷斯」（Gareth）對她說了貶低你的評論──說你「無足輕重，若不是公司之前招不到有資歷的人，根本不會錄用你。」 

貝絲低聲描述這件事，然後補充說：「不要讓他知道你是從哪裡聽來的，好嗎？」你接下來應該怎麼做？ 

正如我之前所寫的，閒言閒語有各種形式，也有各種不同的目的： 

1. 對不信任正式管道的人來說，閒言閒語可以是一種消息來源。 
2. 它可以做為憤怒或沮喪的情緒宣洩。 
3. 它可以當成顯露或參與人際衝突的間接方式 

後一種形式引發了很多職場戲劇性事件，這種閒話是不負責任的溝通，偽裝成要解決問題，但其實暗藏心機。在上述例子中，有人告訴你，別人說你的閒話──他們正在使用閒話的內容做為說閒話的工具。他們會在匿名的情況下傳遞消息。 

處理這類閒言閒語的最關鍵時刻，並不是在你聽到之後，而是在你聽到的當時。在理想的情況下，貝絲會在她聽到加雷斯說那些話的當下就表示，她可能必須告訴你這項資訊，除非加雷斯願意自己來告訴你。但由於這種情況並未發生，你身為被議論的對象，必須決定要讓這些閒言閒語繼續下去，還是請求進行負責任的溝通。 

如果你默認或明確同意參...