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進入新的職場，或你長期遠距，突然被要求要進公司工作，面對一個全然陌生的辦公室，是否會感到不知所措？也許你會覺得，我只要做好自己的工作即可，不必跟別人打交道。然而，工作上難免需要支援，能夠與同事建立交情，不但能受到幫助，你也可以在相互交流的過程中幫助別人，甚至成長。如果你很內向，不知怎麼進入這個團隊，可採用本文的四個步驟，讓你自然地跟同事建立交情。
走進辦公室會覺得尷尬嗎？有可能；尤其如果你一直是遠距工作，或者發現自己周圍的空辦公桌椅比同事還多。如果有那種經驗，就會開始感覺很像上學第一天，但每天你都要思考：我應該坐在哪裡？要說什麼？如何交朋友？
如果你是內向的人或剛進公司，特別是如果所有其他同事已經彼此熟識，那麼建立職業上的關係可能會讓人覺得更不知所措。但是，正如我為我的書《潛規則》（The Unspoken Rules）採訪五百多位不同行業和工作類型的專業人士所得知的，在混合式工作環境中建立關係比看起來容易。這一切都始於拆解「讓自己跨出舒適圈！」這項在其他情況下令人不知所措和沒有幫助的建議，把這項建議分解成任何人都可以採取的一些較小步驟：
第一步：打破沉默
這是最困難的一步，因為這麼做最容易導致過度思考：「我會不會打擾了這個人？」我們腦中的一個聲音問道。「這個人會怎麼看我？」另一個聲音很納悶。「我要說什麼？」第三個聲音補充道。不久之後，疑慮慢慢滲入內心，機會就溜走了。
我們愈容易打破沉默，就愈有可能這樣做。好消息是，將陌生人變成熟人的機會一直都在我們身邊。
- 你是否在採取「非固定座位」（hoteling/hot desking）模式的辦公室...
