求職參透工作說明的話中有話

參透工作說明的話中有話

What Job Description Jargon is Actually Saying

你真的看得懂徵才平台上五花八門的職缺說明嗎?你真的能在一片字海中,找到最適合自己的工作嗎?徵才告示裡的工作說明,不只是單純的敘述,更隱含公司文化或雇主需求的優先順序,以及你能與對方討論待遇的空間。本文列出五個解碼祕訣,教導求職者讀懂工作說明裡隱含的意義,幫你取得找工作的決定性優勢。

當你第一次看到一則工作說明(job description,你若想要聽起來像是個專家,也可以用英文縮寫簡稱它為JD),它看起來就是字面上的意思:說明職務的內容。求職網站Indeed.com也同意這樣的說法,把工作說明定義為一份文件,「概要說明了某個工作角色的重要職責、活動、資格條件和技能」。

不過,工作說明裡隱含的線索,可能比你乍看之下的還要多,它還暗示一些事項的訊息,包括企業文化、雇主的需求的真正優先順序,還有哪些事項也許可以私下協商。若知道如何找出這些線索,也許可讓你獲得不同於其他求職者的獨特優勢。

我在整個專業職涯裡,曾面談過數百個人,而其中最成功的人,對於所應徵職務的了解,看來確實比我們列在正式工作說明裡的內容還要多。

以下我列出「解碼」工作說明的五個方法,讓你不僅了解你的目標企業的需求,也了解他們想要什麼樣的人。

分辨出有哪些是「必要」條件,哪些只是「建議要有」的條件。請仔細注意措辭中有沒有出現「一定要具備」和「必須要有」。這就是他們真正的意思,也就是一定要具備這些條件,通常這是沒有商量餘地的。

不過,必要性低得多的技能,寫法會像是:「有……為佳」「最好有」「會加分」。這些都是若有很好...