激勵員工大腦隨成功而升級

大腦隨成功而升級

Success Gets into Your Head—and Changes It

神經科學家早知道大腦會因應生活的新經驗,而重組神經路徑,這種現象稱為「神經可塑性」(neuroplasticity)。不過,他們一直不知道是哪些因素造就了大腦灰質( gray matter)的可塑性,直到最近才有了新突破。
神經科學家早知道大腦會因應生活的新經驗,而重組神經路徑,這種現象稱為「神經可塑性」(neuroplasticity)。不過,他們一直不知道是哪些因素造就了大腦灰質( gray matter)的可塑性,直到最近才有了新突破。麻省理工學院(MIT)皮考爾學習暨記憶研究所( Picower Institute for Learning and Memory)的研究團隊,證明有一種環境反饋( environmental feedback),能啟動大腦的可塑性:成功經驗。另一項發現同樣重要,但有點出人意料:失敗經驗沒有這種作用。

這項研究去年夏天發表在《神經元》(Neuron)雜誌,領導研究的厄爾.米勒( Earl Miller)指出,了解環境反饋與大腦可塑性的關聯非常重要,因為這是我們學習過程的一大部分,了解這個關聯性,能改善人們教導與鼓勵他人的方式。米勒的研究發現,讓我們獲益良多的是成功,不是失敗。

研究團隊成員用猴子做實驗,讓牠們進行簡單的學習:從兩張圖片中選出一張給猴子看。展示圖片 A,猴子應該看左邊;展示圖片 B,猴子應該看右邊。猴子如果做對,就會得到果汁獎勵。研究人員在實驗過程中,記錄猴