領袖接班人面臨的挑戰，與邁向成功的道路！

迪士尼和星巴克等知名公司面臨執行長交接，提醒了我們偶像級執行長接班的風險。接班失敗的原因包括過度聽從現任執行長、選擇不當的接班人以及長期任職的執行長留下來太久。

為了成功地進行執行長接班，需要建立明確的角色、制定未來計分卡、廣泛蒐羅人才、大膽下注、積極尋求相異觀點以及真正接納下一任執行長。

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