自我管理 沒有非得完美的理由!否定絕對主義,拋開「必須」思維
沒有非得完美的理由!否定絕對主義,拋開「必須」思維
- 自我管理
- HBR好讀 HBR CC Book Digest
- 2023/12/10

Srdjan Randjelovic/shutterstock
一定要完美地完成所有事情,否則就是失敗?每件事情都要有明確的理由,否則就是不正確的?情緒不會讓你過得很糟,你的想法才會。本文作者為理情行為療法之父亞伯.艾里斯(Albert Ellis)、及美國心理學家羅伯特.哈珀(Robert A. Harper),提醒你根除自我評價,實現無條件的自我接納。
透過理情行為療法,人們將發現他們習得並創造了許多種非理性、毫無邏輯、迷信、不符合現實且不切實際的信念,也常因強烈信奉這些想法導致許多自我挫敗的行為。但這些年來,我們發現,雖然誇大、不合邏輯或不切實際的想法常會導致情緒障礙和絕對主義,但僵固的思考更常讓你的問題變得更嚴重。
因此,如果你深信「我最好在工作上表現完美,否則很可能會被開除」,那麼想必會有些焦慮、沒安全感;畢竟你怎麼能指望自己表現完美?而「我可能被開除」的陳述,怎麼看都不是真的。然而你對這件事的信念將導致你過度憂慮,而不只是對工作懷抱健康的擔憂而已。
若你相信「我必須在工作上表現完美,否則一定會被開除,要是這樣就太糟糕了!」之類的教條,只會徒然讓自己陷入更嚴重的情緒問題之中。
首先,儘管你根本沒有「非得完美」的理由,但秉持這樣的信念,很可能會把自己逼瘋,讓你瘋狂地想追求完美,反而表現更不完美。
其次,相信「自己的工作表現要是不完美,一定會被開除」,通常只會讓你更焦慮,而且—請容我再說一次,這件事不只極度不可能,也無法證明或被推翻。
第三,你堅信被開除很糟糕,只是大大增加自己所認定失業會造成的痛苦,而且多半也只是讓人更煩燥。諷刺的是,你所害...

