領導好的領導人，當「魯蛇」也優雅
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領導人彷彿就是「成功」的代名詞，他們在職涯路上走到最高層級，受到仰慕與尊敬。但成功不是永遠的，領導人難免也會失敗。一般人面對失敗，尚且感到挫敗、難受，領導人面對失敗，不但難堪，還可能連帶失去控制權、面子，或是財富。但換一個角度，把失敗當成可促進改變和成長的經驗，不但可能重獲成功，也能以優雅而有風度的姿態，讓自己即使失敗，依舊令人尊敬。
無論是政治界或商業界的領導人，都專注於勝利，這是可理解的。想成為第一名，是人類的天性；第一名表示我們有影響力，而且能帶來財務上和心理上的獎賞。數不清的管理書籍，都在宣揚如何贏得顧客、組建勝利團隊，並擊敗競爭對手。輸，仍是令人厭惡的事，無論輸掉的是控制權、面子、地位、工作、權力，或是財富。
然而，就像我們在前一次美國總統大選期間目睹的，領導人確實必須學習如何更有風度地認輸。堅持是值得稱讚的，但只能稱讚到某個程度。在社會當中，尤其是在商業社會中，我們不僅必須容忍失敗，更應該接受失敗，把失敗當成可促進改變和成長的經驗。我們必須打造一個可以容許你失敗，但不會把你當成「輸家」的工作場所。
領導人可以經由下四種方式，證明自己輸得很好：
改變所屬的競爭領域。例如，身兼政治家、律師、投票權行動派人士的史黛西．艾布拉姆斯（Stacey Abrams），在2018年競選美國喬治亞州州長失敗後，原本可以嘗試再次競選公職，但她沒有這樣做，而是決定加倍投入自己在選民登記工作方面的努力，協助其他民主黨人贏得選舉，包括喬．拜登（Joe Bide...
