全球領導人應思考如何解決重大問題

今年1月21日在瑞士達沃斯（Davos）召開的世界經濟論壇（World Economic Forum）年度會議，充分展現了「企業社會良心」，與會者包括來自全球的商業界、政府與公民社會的領導人。數億美元將投入公部門與私部門合作計畫，以解決全世界最迫切的挑戰：氣候變遷、貧窮、慢性疾病、文盲問題、海洋中的塑膠廢棄物等。遺憾的是，這些誠懇、善意的全球合作計畫，在最初的大動作公開宣布之後，幾乎可確定到最後會悄悄破局。
讓全球性企業擔任領導角色以推動社會進步，這個想法並沒有錯；問題在於他們究竟該怎麼做，才能真正對社會造成影響，也能為他們的股東帶來價值。高層次的全球合作計畫的確能達成一個有用的目的，因為可以取得資源、產出知識、並把注意力焦點放在所關切議題的急迫性和重要性。可惜，這些合作很少真的解決那些問題。相反的，這些合作方案後來會因承受不了這個重擔而破局，因為合作伙伴看不到對社會進步有實質貢獻，也沒有為公司創造經濟利益，為此感到洩氣。避免這種後果的唯一方法，就是企業要有一套明確的策略，說明要在何時、何處、如何去建立目標遠大的結盟關係，以便在與他們公司連結最緊密的特定地區裡，針對特定議題推動進展。也就...