職涯愈順，親職愈不順？

工作的父母，有誰不曾為了錯過子女的足球賽和鋼琴獨奏會而感到愧疚？如果工作行程臨時變動，或是必須出差去拜訪客戶，你會擔心自己對年幼子女造成永遠的傷害；這種憂慮是正常的。

可是，父母的工作究竟會對子女的人生造成什麼影響？大約二十年前，德萊塞大學（Drexel University）的傑夫．葛林豪斯（Jeff Greenhaus）和我進行了一項調查，對象是約九百名25至63歲的商界專業人士，他們分屬許多不同產業。我們探討工作與家庭生活的關係，並說明人生的這兩個面向彼此既是朋友也是敵人。目前心理健康問題在社會上得到愈來愈多應有的關注，因此值得以全新的眼光，檢視我們的一些研究發現，說明孩子的情緒層面如何受到父母職涯的影響（孩子是父母在工作上隱而未顯的利害關係人）。我們最初的研究，探討了孩童如何受到父母分心於數位裝置的負面影響，這種數位分心情況又稱為「科技干擾」（technoference），以及工作壓力對家庭生活的危害，如何對子女造成負面影響；而這次的研究發現，有助於解釋在最初那項研究之後觀察到的現象。

針對父母就業對子女所造成影響的研究，多半探討母親是否工作（而非父親是否工作，這點一直到最近才改變...