公司治理讓公司治理為企業創造價值

讓公司治理為企業創造價值

《哈佛商業評論》的「全球執行長100 強」調查,今年首次在財務績效之外,加入了「環境、社會與治理」(environmental,social, and governance, ESG)績效指標。台灣大學管理學院榮譽教授柯承恩指出,這反映了世界各國對企業應承擔更多社會責任的期待,並將其視為長期經濟發展基礎,這個想法目前已蔚為主流;然而,仍有不少企業領導人將ESG 視為法令強加的限制,徒然增加經營成本、降低決策效率,所以經常要求所帶領的企業「達到法律最低要求就好」。

《哈佛商業評論》的「全球執行長100 強」調查,今年首次在財務績效之外,加入了「環境、社會與治理」(environmental,social, and governance, ESG)績效指標。台灣大學管理學院榮譽教授柯承恩指出,這反映了世界各國對企業應承擔更多社會責任的期待,並將其視為長期經濟發展基礎,這個想法目前已蔚為主流;然而,仍有不少企業領導人將ESG 視為法令強加的限制,徒然增加經營成本、降低決策效率,所以經常要求所帶領的企業「達到法律最低要求就好」。

柯承恩認為,只將ESG 視為「限制」太過可惜,尤其是ESG 中所強調的公司治理(governance)。事實上,健全的公司治理可提升企業決策品質,為企業創造價值。以下是《哈佛商業評論》全球繁體中文版的採訪摘要整理:

上世紀末以來,全球經濟的發展,帶來各國財富集中的趨勢,而企業是掌握社會資源的重要機構,各國社會對企業應該擔負起更大社會責任的期待與日俱增。《哈佛商業評論》的「全球執行長100 強」調查,今年首次將「環境、社會與治理」(ESG)加入企業領導人評價,正反映了這種趨勢。在台灣,公司治理是企業社會責任中最早受到明確規範的一個領...