領導世界改變中,領導人別落後!

世界改變中,領導人別落後!

As the World Shifts, So Should Leaders

早在20年前,當時身任哈佛商學院院長的尼汀.諾瑞亞就得出結論:優秀領導人的典型特徵,較不在於持續擁有的特性,而更在於他們有能力看出並調整因應特定時刻創造的機會。這個觀點在今日看來十分精準。他指出形塑世代精神的六個因素,以及這六大因素正產生什麼樣的變化;領導人需要做好準備。

※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

二十多年前,我和同事安東尼.梅約(Anthony Mayo)展開了我所做過最具雄心的研究計畫。我們從下面這個問題開始著手:卓越的企業領導人有什麼典型的特質?為了回答這個問題,我們列出20世紀一千位傑出的美國企業領導人,並深入研究其中的每一位。

研究結果讓我們感到驚訝:優秀領導人的典型特徵,較不在於持續擁有的特性,而更在於他們有能力看出並調整因應特定時刻創造的機會。他們能夠察覺到時代精神,也就是一個時期中特有的精神、氛圍、想法和信念,並且掌握這種精神。

換句話說,高效能的領導人,主要是在特定環境條件下表現優異:在某一個時代取得成功的人,在另一個時代可能會慘敗。根據我們於2005年首次在《哈佛商業評論》上發表的研究,時代精神是由六個因素塑造而成的:全球事件、政府干預、勞工關係、人口特性、社會習俗和技術領域發展情勢。能夠看出這些因素的變化並加以利用的個人,具有我們所說的「情境智慧」(contextual intelligence)。

蘋果公司(Apple)近期的領導層交接,說明了情境智慧多麽重要。在2000年代,史帝夫....