也就是說，若當你的明星員工離開，損失的可不單是一個績效一抵三百的人才，而是這些流失的產值將會進到競爭對手的口袋裡......。身為領導人的你，準備好面對這個嚴酷現實了嗎？

不要等到明星員工向你遞出辭呈才來補救，甚至還要面對挽回不成的風險。這集，Mary藉著眾多案例來分享：除了薪水以外，高績效明星人才他們真正追求的是什麼？以及，

何能讓他們在你的帶領下，將他的才能大放異彩呢？

相關文章請見〈高薪無可取代的留才祕訣〉


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