我們會變得有多老?

Just How Old Are We Getting?
拉姆齊.哈巴茲 Ramsey Khabbaz , 麥特.佩瑞 Matt Perry
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圖表會說話,而且不會說謊。

全球人口正在老化當中。在美國,老化速度正在加劇。從數據資料可明顯看出,全球所有的產業和世代的勞工,都能感受到這種人口結構轉變正在發生。因此,他們對於高齡化和退休的看法,也在轉變。

人們預期何時退休?他們何時開始為退休存錢?人到幾歲時會被認為「老」?或者更重要的是,人到幾歲會被認為太老而不能工作?人們對退休後的生活有什麼期待?雇主可以如何協助(或是無法協助)?

為了更仔細檢視快速高齡化的美國勞動力,以及這對人們生活的影響,我們收集了不同來源的資料。在以下的圖表中,我們看到樂觀與悲觀的情況、一些不確定性,還有世代之間不小的意見分歧。這些簡單的片段資訊提供了一些指引,有時則令人驚訝。這些片段合在一起,呈現出美國正在高齡化的勞動力的寬廣樣貌。

55歲以上人口的成長高於其他年齡層世代,但只有年齡層最高的族群,就是65歲以上的人口,有明顯的年成長率。

嬰兒潮(Baby Boomer)世代的人,有74%不打算在到達退休年紀時停止工作。

美國全體勞工的年齡中位數約是42歲。根據這個數字,我們可以看出有些產業的勞工相對較年長,有些則較為年經。隨著勞動人口日趨高齡化,了解各產業勞工的人口結構變得愈來愈重要,無論是對想要預作準備的雇主,還是對尋求機會的勞工來說都很重要。

開始為退休存錢的年齡中位數:千禧世代24歲;X世代30歲

無論哪一個世代,十分之九的美國勞工預期自己在人生中的某個時間點會退休。然而,勞工預期自己何時會退休,取決於他們屬於哪一個世代。千禧世代的人對於提早退休抱持樂觀看法的比例特別高,超過一半的人相信自己會在65歲以前退休。但經濟和人口結構的趨勢顯示,實際情況可能正好相反。為何會有這種分歧情況?也許只是因為對千禧世代來說,退休離他們太遠,還無法清楚設想。

還有,究竟何謂退休?千禧世代有五分之一的人,預計在退休後繼續全職工作。這引發對「退休」這個詞的定義產生疑問。退休是否變成用來區分「必須」要工作的時期和「選擇」要工作的時期?

X世代中有14%的人「非常有信心」自己將有能力享有舒適的退休生活。

「老」這個概念是很主觀的。不過對較年輕的人來說,大概六十歲左右就算「老」,遠低於較年長的人所認為的「老」。這或許不令人意外,但應該要了解這個情況,因為在高齡化的勞動人口中,存在著年齡歧視的威脅。幸好,即使是千禧世代的人,當被問到在工作情境中幾歲算「老」的時候,他們也調整了對「老」的定義。而且,無論哪一個世代,都有相當大比例的人考慮到個人情況,而非全面性的評斷。

所有家戶退休金存款的中位數:X世代 72,000美元;嬰兒潮世代 164,000美元

大部分勞工都同意,他們無法在65歲以前存夠錢。這種普遍的財務不安全感,也許可以解釋為什麼美國人愈來愈傾向工作到年紀更大的時候,而且預期在退休後繼續工作。不過,千禧世代仍然非常樂觀;有三分之一的人預期他們退休時的生活水準會上升,且有很大比率的人預期生活水準不會下降。每一個世代的美國人也都認為,之前世代的人財務狀況比較好。

有39%的勞工,預期退休後的收入有一部分來自工作收入。

有超過一半的美國勞工認為,他們的雇主「友善看待年齡相關議題」,並支持員工超過65歲仍繼續工作。從更廣泛的人口統計資料來看,這似乎是好消息。但實際上,員工表示雇主並沒有提供太多協助,好讓他們為退休做好準備。隨著勞動人口按照預測的速率持續高齡化,雇主們是否會做好準備有所調整、是否願意調整?

(陳佳穎譯自2018年11月15日HBR.org數位版文章)



拉姆齊.哈巴茲 Ramsey Khabbaz

《哈佛商業評論》編輯協調人員。


麥特.佩瑞 Matt Perry

《哈佛商業評論》資深資訊設計師。


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