懶散心理

最近有一項研究，有五分之一以上的參與者，似乎寧可選擇在藝廊觀看訪客這種無聊而輕鬆的工作，而不願從事在慶祝會護送表演人員、清潔打掃這種參與性較高但較費力的工作，即使他們事前曾經預測，自己應該會比較喜歡參與性高的工作。這些人願意接受藝廊的較低待遇工作，顯示出研究人員所謂的「厭惡費力」現象。這種情況原因不明；研究人員猜測由於注意力是一種稀有資源，一般人可能直覺地拒絕費事的工作，沒有真正去想，做這些事情可能會帶來很大的樂趣。主持這項研究的，是英國斯特陵大學（University of Stirling）的大衛．康莫佛（David A. Comerford）、美國杜克大學（Duke University）的彼得．烏貝爾（Peter Ubel）。