心理懶散心理
最近有一項研究,有五分之一以上的參與者,似乎寧可選擇在藝廊觀看訪客這種無聊而輕鬆的工作,而不願從事在慶祝會護送表演人員、清潔打掃這種參與性較高但較費力的工作,即使他們事前曾經預測,自己應該會比較喜歡參與性高的工作。
最近有一項研究,有五分之一以上的參與者,似乎寧可選擇在藝廊觀看訪客這種無聊而輕鬆的工作,而不願從事在慶祝會護送表演人員、清潔打掃這種參與性較高但較費力的工作,即使他們事前曾經預測,自己應該會比較喜歡參與性高的工作。這些人願意接受藝廊的較低待遇工作,顯示出研究人員所謂的「厭惡費力」現象。這種情況原因不明;研究人員猜測由於注意力是一種稀有資源,一般人可能直覺地拒絕費事的工作,沒有真正去想,做這些事情可能會帶來很大的樂趣。主持這項研究的,是英國斯特陵大學(University of Stirling)的大衛.康莫佛(David A. Comerford)、美國杜克大學(Duke University)的彼得.烏貝爾(Peter Ubel)。