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【#5-3】想想看,你的手頭上有多少低價值、不符前景的工作?
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過去,時間管理專家會建議將工作依「重要性」和「緊急性」來分級,但因應數位化、遠端工作的趨勢來臨,不論什麼職位,我們要做的事可能都變多了!因此,你應該試著主動出擊,為自己設計一個全新、可行的職務內容。
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