成為雇主搶著要的「紫松鼠」

How to Be the “Purple Squirrel” Employers are Looking For
拉杰夫.曼德洛伊 Rajeev Mandloi
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現在的就業市場比以往複雜,科技的高度發展,創造新的混合形態工作,而擁有這種組合技能的人才,稱做「紫松鼠」,受到雇主歡迎。想成為雇主眼中器重的「紫松鼠」,需要把握三個重點:符合當下需要和沒有時間性的技能都要精通;讓自己的技能組合更多元,主動跳脫舒適圈學習新事物;把握機會跟在身邊觀察優秀的同事與主管,學習他們的技能。

人才招募人員發明了一個詞,叫做「紫松鼠」(purple squirrel),指的是擁有某個職位所需技能的完美組合、常常不可能找到的搶手人才。

最近的研究顯示,工作的性質變得愈來愈「混合」(hybrid)。隨著科技迅速演變發展,新的工作角色變得日益複雜,而且要求具備的技能組合,比過去這些職位所需要的更廣。

這對剛踏入職場、開始建立職涯的人來說,是很好的消息。隨著對特別符合要求條件的人才有更高的需求,這為個人提供一些機會,可選擇要學習什麼,以取得更廣泛的技能組合。

你可以採取以下三種方式,強化自己的資歷條件,成為雇主眼中的「紫松鼠」。

精進符合當下需要的技能,以及沒有時間性的技能。如果你出於天生的好奇心和興趣而培養了某項技術技能,例如數據分析,或者很擅長某個尖端的程式語言,進而變成世界級專家,這會對你的職涯有助益。但請記住,這情況只會維持一段有限的時間,因為你學會的技能是「有時間性」的知識。不久這世界會轉向另外一種程式語言,可能比你先前學會的更尖端、更符合屆時的需求。

另一方面,如果你天生擅長與人溝通、影響別人、說服別人,這可能就是你與生俱來的技能,必須不斷精進。影響和說服他人的能力,一直都會很有價值、是必備的,這就是所謂「無時間性」的知識。

請思考一下,你應該培養哪些無時間性的技能。可以去上線上課程、讀書、聽專家的播客(podcast),這些都是起步的方式。你結合有時間性和無時間性知識的組合愈強,你就是愈強的人才。

技能組合多元化。只要有機會參與一個在你舒適圈或專業領域之外的專案,務必趕快加入!強烈展現你的主動積極,以及渴望持續學習,會對你很有幫助。

跟隨在同事身邊學習。如果你有時候工作不繁重,有幾個小時較有空,不妨去找其他部門的某個同事,跟在他身邊觀察,學習他的技能。這有助於強化你整體的工作經驗,也讓你的主管知道,你有多種不同的技能。當需要有人幫忙的時候,你一定要自願加入。

整體來說,培養敏捷性和專業成長心態是很重要的,可讓你為目前尚未出現的未來工作做好準備。在這個變動的情勢下,你應主導發展自己未來的職涯,並做好準備,迎接未來的就業市場。

那麼,真正的混合性質工作是指什麼?以行銷為例,這個行業已經因為變動的科技領域而大大獲益。深入了解消費者購買模式和使用者行為的能力,源於「數位行銷」的出現,而數位行銷就是一種混合性質的工作,結合了傳統的創意技能組合(行銷專業人士具備的技能),加上數據驅動的分析技能,才能在這個新的現實情勢中成功。

這個趨勢是雙向的:傳統上只需要分析技能的工作,現在也出現這種「工作混合化」的現象。舉例來說,雇主現在要求資訊科技專案經理或軟體工程師,若要成功,就必須具備良好的人際關係技能、創意上的敏捷性,還要有能力與客戶建立良好的合作關係。

現在的就業市場變得比過去複雜。科技正在改變工作,創造出新的混合式工作。你應該努力培養那些能補充你履歷上不足之處、又能讓你高人一等的技能。

(陳佳穎譯)



拉杰夫.曼德洛伊 Rajeev Mandloi

哈佛商業出版社(Harvard Business Publishing)資深學習解決方案經理。


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