理想工作空間的5大迷思

你覺得那該是什麼樣子？你隔天走進辦公室，會有什麼不同？

每次說到有哪個絕佳的工作空間，我們立刻想到的總是那些在《財星》（Fortune）雜誌名列前茅、市值數十億美元以上的大公司。我們想像著公司有廣闊的園區、有各種讓工作也成為享受的設備；工作成功連連、員工合作無間、洋溢著一片快樂氣氛，簡直像個烏托邦。

然而實際上，這些想像常常造成誤導，讓我們看不清究竟該如何打造理想的工作空間。

近年來有許多領域的科學家都開始研究，到底哪些條件才能讓人工作更成功。我曾在新書裡將這些研究做了個總結，發現理想工作空間的條件因素非但常叫人意想不到，甚至常常還與想像正好相反。

以下讓我們談談5項「理想工作空間」的迷思：

迷思1：所有員工都該很快樂

過去10年間，學者研究「快樂」，有了一些令人信服的結果。不論在實驗室或是實際現場的實驗都顯示，人心情好的時候比較懂交際、比較懂得利他、也比較有創意。

不意外，許多公司看到這些研究結果，便想方設法讓員工更快樂。就許多方面而言，這都是為人樂見的趨勢。公司願意關心員工的情緒，當然是比無情無義要好得多。

然而，快樂也有讓人意料不到的黑暗面。人在心情好的時候，就變得比較不小心、比較容易受騙，能忍...