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從18歲到80歲,彼此不是祖孫而是同事!準備用「長壽策略」迎戰了嗎?

【#101-2】在台灣,2022年65歲以上的高齡勞動力已經達到37.5萬人。未來職場將出現前所未有的五代同堂現象,然而,企業尚未充分認識到超高齡社會對各個層面的影響。  

事實上,我們的職場大環境還普遍存在年齡歧視效應。研究指出,熟齡工作者反而為職場帶來更多優勢,有助知識經驗的傳承。
抓住機會,迎接超高齡人口帶來的潛力!透過建立「長壽策略」的對策,以及「年齡友善」的措施,你可以協助企業實現明確的變革。

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