失業一陣子之後應該如何求職?

Finding a Job When You’ve Been Out of Work a While
保羅‧奧耶 Paul Oyer
瀏覽人數:2961

雖然經濟已經以穩定速度逐漸復甦,美國的工作機會仍然沒有什麼成長。所以,目前還有許多人正在求職。他們要如何在當前的市場裡找到合適的工作呢?

我認為,想要找到新工作,跟找到新女友或新男友之間,有許多相似之處。現代的浪漫愛情常常開始於目前的各大網站,新工作同樣也是。雖然你或許不認為經濟學家的意見可幫忙你找到新戀情,但如果你正在找工作的話,我認為那些意見還是有助於你求職。

今天,我會把焦點放在「隱藏的資訊」上。以約會為例,假設有一個人長期在約會網站上活動,或是有個中年人到目前都還維持單身。這代表甚麼意思?可能意謂著這個人的運氣一直不好,可是也可能表示這個人沒有能力維持長期關係。不論情況好壞,在挑選伴侶的時候,大家都會順著這個邏輯推斷。流傳已久的說法「無風不起浪,事出必有因」,不見得對任何人都成立,但若認為這句話可能是對的,就足以摧毀一段關係。

企業在挑選員工時,也總是運用這套推論。因此,長期失業就變成了持續的情況,因為別人會假設失業很久的人是糟糕的員工。你可能在經濟衰退高峰時丟了工作,在經濟持續蕭條時,花六個月到一年的時間找工作,然後你就必須面對雇主會把你視為是「損壞貨品」的事實。

許多職缺一覽表明白指出,失業了一陣子的人不應該應徵這份工作(或者是說,優先考慮目前在職的人)。有一位招募人員告訴《紐約時報》,他的客戶尋求的是「擔任有薪工作,常採取行動的人」。

近來的一項經濟研究(其它研究的結果也類似),檢視了一些雇主對於求職履歷表的反應(履歷表的內容是虛構的),那些履歷表的內容除了一個項目之外全都一樣,唯一的差別就是求職者失業的時間長短。「求職者」接到面試通知的可能性,隨著求職者失業期間增加而大幅下降。在失業八個月之後,獲得面試的機會比起失業一個月時,要大約減少45%。

企業同時也會根據員工失去工作的方式來做推論。另一項經濟研究把沒失去工作的人分成兩個類別,一類的雇主永久關閉工廠,另一類的雇主縮編組織、但仍然繼續營運。研究結果顯示,若是公司結束營業,失業帶來的恥辱比較少。這些失去工作的人只是剛好在錯誤的時間、待在錯誤的地方,沒有理由認為他們工作做得不好,唯一的例外是負責經營公司的人,他們可能真的做得不好。另一方面,公司繼續營運的那些失業者,則會被認為比較不具有生產力。因此,他們失業的時間會更長,而且受雇的薪資較低。

從這些例子和研究當中,我們獲得了下列幾項心得。

在你失去原先的工作之前,先找新工作。仍擁有工作時,便擁有最佳的求職情勢。(當然,只有當你還有工作時,這一點才有效)。

別在履歷表裡說謊,不過試著把失業時段做正面的描述(或者若是可以的話,含糊說明即可)。把你的履歷從頭到尾仔細讀過,問你自己,其他人會對你做出哪些推斷和假設。然後花一些時間想一想,如何讓那些假設盡可能地正面。

當你在尋找自己夢想擁有的工作時,盡量做些事情吧。與其把你所有的時間都花在尋找完美的工作,還不如保有一份工作(或者展現出你是有生產力的,好讓你的履歷表看起來不錯)。畢竟,等到你找到那份夢想中的工作時,如果你已經失業很久,雇主可能也不會給你那份工作。(蘇偉信譯)



保羅‧奧耶

保羅‧奧耶 Paul Oyer

史丹佛大學商學研究院經濟學講座教授,著有《我該知道的經濟學道理,全都是從網路約會裡學到的》(Everything I Ever Needed to Know about Economics I Learned from Online Dating)。


本篇文章主題經濟