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2019年8月號
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特刊
2019年8月號
焦點企畫
組織進行數位轉型，先讀這五篇文章
全面破壞不是唯一做法，數位不等於打掉重練
因應五大挑戰，平衡家庭與專業》職場父母生存指南
顧客主導邏輯之下的微笑曲線2.0
企業垂直加速器，催生新創獨角獸
本期目錄
2019年7月號
焦點企畫
最大的挑戰不在技術，而在企業文化》建立最強大人工智慧組織
善用AI，開創消費者最佳體驗
2019台灣商學院商管教育趨勢大調查／跨域整合， 助企業強化競爭力
2019台灣商學院商管教育趨勢大調查／從教授到學生，都具備動手做的能力
化傳承為中小企業創新契機
本期目錄
2019年6月號
焦點企畫
亞馬遜、Google、臉書、微軟的一致選擇》科技公司為何偏愛經濟學家
拓展視野的三大方法，專業讓你盲目？
資料科學無法分析一切》演算法還不能擔當招募大任
高科技工具不是萬靈丹，別搞砸聘雇大計
校園徵才新增兩項活動》高盛變法，擴充人才庫
本期目錄
2019年5月號
焦點企畫
打造連結的贏家策略，不斷線的顧客新關係
主管職位的能力提升優勢
成為不確定時期的穩定力量，三件事教你管理不明確未來
大型企業必須設置專責單位》催生人工智慧的長字輩職位
本期目錄
2019年4月號
焦點企畫
即使是建設性批評，也不會讓他們傑出》誰讓回饋意見無效？
你該處理問題，還是索性離職？跨越職涯中年危機
宏遠興業用數位大腦，把員工變成鋼鐵人
沈文振以三倍價值理論 衝世界第一
本期目錄
2019年3月號
焦點企畫
現在就開始因應下一次經濟衰退來襲》銷售贏家逆勢成長七大戰術
高階主管教育，有更平易近人的方式》到雲端培養領導力
企業學習長圓桌大會談 –「把成長發展的責任交付給個人」
三件事該做，三件事不該做
我把人脈變老師了
本期目錄
2019年2月號
焦點企畫
市場篇》瞄準年長者的消費實力 長壽是一門好生意
現象篇》把員工高齡化危機變轉機 無人退休怎麼辦？
以敏捷為名，卻變得更不敏捷》敏捷法不出錯的六大關鍵
企業篇》留下年長員工的可貴技能 退休浪潮我不怕
培訓篇》再訓練的再思考 讓老員工變新鮮人
本期目錄
2019年1月號
焦點企畫
讓創意與紀律共存共榮 五大創新「硬道理」
阿里巴巴布局「全域家庭」，廣告走進家戶客廳
優秀領導人必備的 五大專業能力
台達讓人資成為變革伙伴
領導力發展六大步驟
本期目錄
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