自我管理│數位版文章│2016/9/30
著跨出舒適圈很重要，有助於學習和成長，推動工作和職涯的進展，並達成個人目標和專業上的目標。但是，一定得跨出舒適圈才能成功嗎？有沒有什麼時候，待在原來的地方就好？ 過去一年間，我和許多職...
溝通│管理錦囊│2016/9/30
有時你就是不喜歡某個同事。或許這同事總是有辦法惹毛你，老愛和你唱反調，或是目中無人，自覺高人一等。不過在你指責對方之前，還是先照照鏡子，想想你有沒有可能是對方這麼做的原因？盡量客觀評估，你是...
向上管理│數位版文章│2016/9/29
和直屬上司的關係如何，對你的事業成功與否影響很大。但還有另外一位人士，也對你的工作很有影響力：那就是上司的上司。你和這位人士應該要保持什麼關係會比較好呢？該多久跟他互動一次？碰面要聊些什麼？...
雜誌文章│2016年10月號
企業是「訓練大搶劫」的受害者。美國公司在訓練和教育員工上的花費極大，光是2015年，美國就為此花掉1,600億美元，在全球耗費接近3,560億美元。這麼大的投資，報酬率卻很差。大致來說，這些...
通常，我們會把產業轉型，與採行某種新技術相提並論。新技術雖然常扮演重要角色，卻從未曾單憑一己之力，而讓任何產業轉型。真正促成這種轉型的，是能串聯起新技術與市場新興需求的商業模式。 MP...
溝通│管理錦囊│2016/9/29
表達謝意，是特意對生命中具正面力量的事物，表達感恩之情，能讓你覺得更快樂、更幸福。不過我們展現對他人的謝意時，雖然原本該考量的是對方，一開口講的卻往往是自己。就像我們接受他人協助或支援，想告...
行銷│數位版文章│2016/9/28
全球化品牌的行銷是否應當在地化，一向是多國籍企業爭辯最多的主題之一。一方面，在地的品牌經理通常認為在他們的市場裡，消費習慣不同，消費者的購買行為不同，喜好和品味不同，媒體和零售業不同，因此，...
跨文化管理│管理錦囊│2016/9/28
管理跨文化團隊並不容易，大家溝通的風格各異，對時間的概念，對如何反映意見、公開表達異議等，都有不同的想法。克服這類差異的祕訣，就是定下清楚的規範，同時要大家嚴格遵守。首先，把你的團隊視為一體...
「人生道路不再如以往般筆直或狹隘，而有更多的轉彎與岔路可供選擇。」暢銷書C型人生(Cycles) 作者，同時亦是美國生命周期革命的權威馬蒂‧迪特瓦 （Maddy Dychtwald）針對詭譎多變的未來，提出人生思考的創新觀點。
開啟中年轉機
別被錯誤職涯絆住了
事業退休才開始
新世代退休觀
