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約翰‧科特
哈佛商學院松下幸之助領導學講座教授。著有《領導人的變革法則》（Leading Change）、《引爆變革之心》（The ...more |
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請高手做無聊的工作
高手怎麼可能會做無聊的工作？不過，如果想讓公司更上層樓、人盡其才的話，就該這麼辦。公司愈來愈大，許多工作流程難免變得千篇一律而枯燥，人人避之不及。但這正是高手發...more |
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個案研究專區 |
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最新哈佛個案研究
主題：管理
哈佛個案研究：綜效在哪裡？
「哈囉，Tim！」林牧謙才接起電話，Tim劈頭就抱怨產品進度嚴重落後，並指責這已是半年來第三次的落後了，Tim最後不滿地表示，除了希望能趕上產品進度外，若情形無法有效改善，下一個產品不排除更換合作廠商...
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台灣管理個案
主題：社會責任與倫理
AMY’S活力休閒餐飲系列 (A)
AMY’S個案主要探討一家專注於異國料理之小型餐飲集團的商業模式（business model），以及這家企業在2006年面臨外在環境劇變，導致集團營收大幅下滑、部份據點甚至大幅虧損的情況下，如何重新...
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活動迴響 |
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[2012/1/11] 管理講堂：跨界學管理─趨勢科技的育才學
2012年的哈佛商業評論管理講堂在昨天(1/11)拉開序幕，第一季的主題是：跨界管理學，首場的主題是：跨界學管理-趨勢科技的育才學，很榮幸邀請到趨勢科技共同創辦人暨文化長 陳怡蓁女士擔任主講者，趨勢科技董事長張明正先生也蒞臨會場擔任講者貴賓，加上趨勢科技全球人資總監Connie共同分享趨勢科技的育才... |
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