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最新講座快訊
  哈佛管理講堂
2014 / 4 / 21 (一)
【哈佛商業評論管理講堂】華人企業的接班與轉型
 
最新論壇講座
2014 / 4 / 19 (六)
【元大公益講堂4月】阿棋老師的鼓動人生
2014 / 4 / 23 (三)
【遠見名人講堂 】再和工作談場戀愛：馬克、永不放棄的拔河人生：楊力州
2014 / 4 / 23 (三)
找到你的【人生黃金航線】- 堅持做對的事（4/23政大場-陳彥博）
2014 / 4 / 24 (四)
【30競爭力UP講堂】聲入人心-讓溝通更有力
2014 / 4 / 29 (二)
《音樂，不只是音樂》新書音樂會
2014 / 4 / 30 (三)
找到你的【人生黃金航線】- 堅持做對的事（4/30北大場-許毓仁）
2014 / 5 / 3 (六)
【公民意識崛起X社會慈悲力 公義力 和平力＝全球新社會的先行者】 台灣社會創格：走向全球的先行者？！
2014 / 5 / 3 (六)
此生必遊經典路線 ~王鶴《富士山小旅行》新書分享會
2014 / 5 / 6 (二)
向陽【台灣文學旅行】系列──日治時期台灣小說選讀
2014 / 5 / 8 (四)
馬世芳【歌與我們的時代】
2014 / 5 / 8 (四)
找到你的【人生黃金航線】- 堅持做對的事（5/8 逢甲場-許毓仁）
2014 / 5 / 12 (一)
親子互動有妙招
2014 / 5 / 17 (六)
盧廷清【漢字書法之美】
2014 / 5 / 18 (日)
【元大公益講堂5月】大家一起做好人
2014 / 5 / 21 (三)
《美學無界》新書發表會
2014 / 5 / 22 (四)
【30競爭力UP講堂】錯誤與幽默之間-化解職場低氣壓
2014 / 5 / 25 (日)
《美學無界》文化藝術對談
2014 / 5 / 25 (日)
【你就是改變的起點】最冷靜的聲音 最溫暖的期盼－嚴長壽2014年新書系列演講　台北場
2014 / 5 / 31 (六)
【你就是改變的起點】最冷靜的聲音 最溫暖的期盼－嚴長壽2014年新書系列演講　新竹場
2014 / 6 / 7 (六)
【青年展望公益論壇】夢想、公益、愛''m Ready
2014 / 6 / 11 (三)
大數據領域權威專家-麥爾荀伯格訪台論壇
2014 / 6 / 14 (六)
【元大公益講堂6月】健康升級幸福加分
2014 / 6 / 14 (六)
劉伯樂【圖文創作與生活】
2014 / 6 / 22 (日)
【你就是改變的起點】最冷靜的聲音 最溫暖的期盼－嚴長壽2014年新書系列演講　台南場
2014 / 7 / 6 (日)
【你就是改變的起點】最冷靜的聲音 最溫暖的期盼－嚴長壽2014年新書系列演講　台東場
2015 / 5 / 12 (二)
【服務，這樣做就對了！】
部落格
本期要目精華
顛覆「無奸不商」！
哈佛個案研究評論篇：銀行的「義利之爭」
週末好憂鬱？
轉型不是單一活動
企業合作改變世界
 爭取高薪15招
歐洲打造解決方案工廠
突破規模限制
地表最強復原熱力
以善變來應變
 
大師精選
克雷頓．克里斯汀生
哈佛商學院企業管理教授，隸屬技術作業管理和一般管理兩個教學群組。他的研究和教學興趣，集中在技術創新、發展組織能力，以及為...more
管理錦囊
  獎勵該獎勵的人
我們常看到「功勞給錯人」的場面，可能是厚臉皮長官搶了部下默默付出的成績；也或許是不想出鋒頭的員工受肯定，公司卻獎勵得不得法。這種現象不但傷害組織文化，也讓員工失...more
 
個案研究專區
 
最新哈佛個案研究
主題：管理
哈佛個案研究：我的老闆好野蠻
前程似錦的新秀主管，該如何應付吹毛求疵的上司？原本晉升快速的他，在遇上現在這位新主管後，變得處處掣肘，甚至產生了職涯危機。他應該改變自己直來直往的作風，屈從長官，以便保住這份工作，還是該另謀他途？ 		  台灣管理個案
主題：社會責任與倫理
旭榮集團 （New Wide Group）
旭榮集團（以下簡稱旭榮）總公司旭寬企業股份有限公司創立於1975年，主要產品內容為各類圓編針織布種，多年的務實經營，為旭榮奠定了專業品質、快速反應與準確交期的基礎，公司業務規模大幅成長。隨著針織布業穩...
 
 
 
活動迴響
 
[2012/4/25] 管理講堂：逆境創優勢的決勝策略─策略是什麼？
湯教授以「何謂策略？」開場，說明策略就是資源運用，定位和佈局。策略的目的在於創造競爭優勢：拉大Value和Cost的距離，同時也拉大Price和Cost的距離。好的策略通常是苦思與創新得來的，策略的高度是看到策略終局。
 
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TOP1 爭取高薪15招
TOP2 成就大事前的三件事
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TOP5 考零分的人以為自己十題對七題……
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述情障礙 (alexithymia)
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