【#108-1】在你的團隊當中，是否總有個能挑出一堆毛病、老是愛抱怨的人？身為主管的你又該如何杜絕這些負能量？
員工的抱怨可以分為四種：生產性抱怨、發洩式抱怨、慣性抱怨、惡意抱怨。其中，部分的抱怨能夠反映出真實的問題；部分則會削弱團隊的士氣，因此把辦公室的負能量轉為正能量，便成為了你的首要目標。
傾聽具有建設性的抱怨，讓你的員工有機會表露他們的心聲，能夠幫助你激勵同仁向前，打造出更健康的工作環境！
相關文章請見〈員工的抱怨有四種，主管請這樣應對〉
【#108-1】在你的團隊當中，是否總有個能挑出一堆毛病、老是愛抱怨的人？身為主管的你又該如何杜絕這些負能量？
員工的抱怨可以分為四種：生產性抱怨、發洩式抱怨、慣性抱怨、惡意抱怨。其中，部分的抱怨能夠反映出真實的問題；部分則會削弱團隊的士氣，因此把辦公室的負能量轉為正能量，便成為了你的首要目標。
傾聽具有建設性的抱怨，讓你的員工有機會表露他們的心聲，能夠幫助你激勵同仁向前，打造出更健康的工作環境！
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