辛西亞楊顧問公司(CJ Young Consulting)總裁暨執行長,協助組織發現並克服知識管理方面的挑戰,以推動公司集體成長並成功。她也為技術服務公司Leidos開發課程並擔任講師。
工作上難免遇到困難,但有一些解釋,在主管聽來,都是顯示你能力不足的藉口。本文提出六種在職場上不恰當的藉口;如果使用,會造成哪些反效果?以及如何避免使用,或是應該如何導正,用更正確的方式與上司溝通,並贏得尊重與欣賞。重要的是,要有解決問題的心態,避免這些藉口,也顯示你夠成熟,能對錯誤負責,並加以改正。
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