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別讓生產力扼殺了創意
創意
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數位版文章
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2020/6/25
若要你想像一個很有生產力的工作日，那會是什麼景象？會不會是一早起床，一一完成待辦工作清單上的事項，然後喝杯三倍濃度的防彈咖啡，再精力充沛地執行一項重大工作？現在，請再想像一個充滿創意的工作日。你是否想像會有很多長時間沉思的時刻，你盯著空氣想著出神，而紙筆已準備好待命？很少人會認為這兩種情況看起來很類...
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"別讓生產力扼殺了創意"
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疫後七大公共衛生挑戰
壓力
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數位版文章
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2020/6/25
隨著嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19，簡稱新冠肺炎）疫情發展，許多人感受到自己的心理健康遭受沉重壓力。有些人感到焦慮，擔心遭到裁員；另有些人在日用雜貨、貨運快遞公司服務，或是從事其他必要的服務業，因此必須繼續工作，而在工作時，有時候會缺乏能保護他們安全的裝備。許多家庭在照顧家人與遠距工作之間，設...
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以史為鏡，傑出領導人管理焦慮有一套
壓力
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數位版文章
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2020/6/24
全球的政商界領導人，正面臨一項重大挑戰：帶領民眾安度致命疫情。這場流行病已帶走數十萬人性命，更讓數十億人生活惶惶不安。在嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19，簡稱新冠肺炎）帶來的高度不確定性當中，領導人要如何激勵焦慮的同事或國民？又要如何在這個過程中處理自身的焦慮情緒？ 歷史可以做為引導。哈佛商學...
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【HBR導師講座】如何成為高效能的領導者（主管）與追隨者（部屬）
HBR導師講座
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數位版文章
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2020/6/23
團隊是由人組成，角色包括領導者和追隨者兩種（圖一的縱軸），而又分別有與自我與他人的關係（圖一的橫軸），形成以下四個主要議題： 1. 領導人如何有效管理自我 2. 領導人如何有效管理部屬與組織 3. 追隨者如何有效管理自我 4. 追隨者如何有效向上管理 領導人與追隨者的角色不易獨立區...
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領導人不該有的五種施壓行為
領導之人員管理
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數位版文章
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2020/6/23
幾十年來的科學研究顯示，在工作上，壓力和焦慮是很普遍的問題，而這會造成員工士氣、健康幸福和生產力的低落。焦慮的成因有很多，包括一些跟工作無關的原因，但有個常見且普遍的原因，的確跟工作場所有關：上司領導無方。 企業主管和領導人，會直接影響到員工的壓力和焦慮程度。他們說的話、感受和行為，都會大幅影響到...
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【HBR導師講座】代工廠如何在邁向自創品牌之路時，平衡與客戶間的競合關係
HBR導師講座
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數位版文章
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2020/6/22
自1980年代開始，代工生產模式（OEM）成為許多新興工業國家經濟發展的重要基石，已開發國家品牌企業（原廠委託製造商）透過代工合作，在全球市場快速擴張。儘管代工關係看似天作之合，從彼此互補之中，創造雙贏局面，然而，隨著時間品牌客戶常會將成本壓力轉嫁給代工廠，或是為了降低對代工廠的依賴，而培養其他代工...
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