怡安公司(Aon plc)人才長,怡安公司是專精於危機管理與人力資源的全球企業。歐森與人合著《用策略思考來領導》(Leading with Strategic Thinking ),並在美國西北大學(Northwestern University)教授研究所課程。
數位轉型的重點並不在於科技效率,而在於人員能否靈活運用、適應良好。經理人該走的第一步,是評估公司的宗旨目的和願景;第二步,則是要認清科技設備並非主要議題;第三步,則是應該發展出適合數位實務做法的組織。
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