倫敦商學院（London Business School）管理實務教授，未來工作研究顧問公司HSM創辦人。她的最新著作為《重新設計工作》（Redesigning Work: How to Transform Your Organization and Make Hybrid Work for Everyone, Penguin Business, 2022）
愈來愈多公司試圖徹底改變營運方式。多年來，面對日益競爭的環境，公司持續進行各種改進（或改進方 案），期望改善每一個功能與程序。然而競爭壓力不減反增，促使公司不斷地加速改革步伐，並要求各級主管投入更多精力，尋求更高的品質水準、改進服務，及提升企業整體靈活度。競爭腳步一天比一天快，公司被迫更加努力地追趕，然而改進成果卻很有限，甚至一事無成。
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