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哈佛個案研究
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2020年9月號
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哈佛個案研究
哈佛個案研究
專案前景不明，走為上策？
管理不確定性
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雜誌文章
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2020年9月號
艾歷克斯對自己領導的巨型房地產開發案信心滿滿，長駐異地，投入六年心血，卻遭遇新冠疫情衝擊。他應該接受合資伙伴的建議， 出售專案？或是咬牙等待疫情過去？ 艾歷克斯．科札克（Alex Kozak）坐在莫斯科的公寓裡，等待同事尼古拉．克雷洛夫（Nikolai Krylov）加入Zoom視訊通話。...
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"專案前景不明，走為上策？"
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該繼續屈就，還是另謀他就？為新職設停損點
職涯規畫
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雜誌文章
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2020年8月號
蜜雅．瑞奇（Mia Ricci）上班第一天的一開始就不順。她原本很興奮要在「救援」組織（Rescue）擔任專案經理，這家歷史最久、規模最大的援助組織，致力解決全球的貧困問題。她很早就起床，遛了狗，和男友馬帝歐（Mateo）吃早餐，打包午餐，仍然能夠在9點前抵達辦公室。她認為，早到會讓人留下好印象。 ...
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哈佛個案研究：平價餐飲連鎖店的成長抉擇
創業管理
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雜誌文章
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2020年7月號
「王媽媽，要休息了喔？怎麼只有妳一個人？」陳秉全一邊走進店裡，一邊打招呼。 陳秉全是國內最大早餐連鎖店「安心美」的執行副總經理，每天固定巡五家店。約兩個月前，陳秉全開始和王媽媽這家店合作嘗試銷售早餐之外的新品項，今天他帶著特助宋華明來關心試賣情況。陳秉全是董事長兼總經理陳建安的獨子，五年前取得...
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哈佛個案研究評論篇：平價餐飲連鎖店的成長抉擇
創業管理
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雜誌文章
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2020年7月號
（請見：哈佛個案研究：平價餐飲連鎖店的成長抉擇） 以既有連鎖體系，孕育茶飲品牌 ■ 郭建偉／郭元益食品副總經理 台灣傳統早餐店確實面臨極大的競爭壓力，便利商店、速食業者都在搶攻早餐市場，使得安心美這樣的傳統早餐店不轉型難以生存。 我認為，安心美若是能將手搖飲融入原早餐店體系，會比...
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"哈佛個案研究評論篇：平價餐飲連鎖店的成長抉擇"
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留不留人都為難評論篇：該全力挽留明星員工嗎？
留任員工
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雜誌文章
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2020年6月號
(請見：留不留人都為難：該全力挽留明星員工嗎？) 用職涯藍圖慰留人才 ■邁赫塔布．布格爾(Mehtab Bhogal)/私募股權公司卡爾塔創投（Karta Ventures）共同創辦人，公司總部位於加拿大溫哥華。 康納應該向艾莉莎提出慰留條件，並把重點放在她未來在P&H的機會。這就是我們公司採...
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留不留人都為難：該全力挽留明星員工嗎？
留任員工
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雜誌文章
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2020年6月號
艾莉莎告訴康納她要離職，跳槽到一家競爭對手公司 他們提供我更優渥的薪酬，而且，我真的很受那家公司的文化吸引。 你在公司很受到重視， 你能給我們一個機會挽留你嗎？ 「能抽出幾分鐘時間談談嗎？」 艾莉莎．史塔克（Alysha Stark）透過Slack通訊軟體傳來的訊息...
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