蒙特婁高等商學院（HEC Montréal）創業與創新系（Department of Entrepreneurship and Innovation）副教授，他的最新相關著作包括發表於《管理科學季刊》（Administrative Science Quarterly）的論文及書籍《極端團隊》（Extreme Teaming）。
ChatGPT正帶來重大影響，但要善用這種新技術並不容易，因為沒有明確的問題、使用者痛點與關鍵績效指標。因此，我們需要截然不同的技能：新興思維，也就是即使不完全了解需要解決的問題，也能產生創新想法。本文找到運用新興思維的三種途徑，能增加運用ChatGPT的成功率。
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