化解職場中的政治對立

2021年4月，在軟體公司Basecamp的多元、平等與包容（diversity, equity, and inclusion，簡稱DEI）委員會任職的兩名員工，在公司的內部聊天平台發布道歉貼文。這兩人與公司的其他員工，曾經參與過所謂的「最佳姓名」清單活動，該活動是內部員工私下匯整聽起來很好笑的顧客名字。如今，他們宣稱這種做法很有問題，會助長種族優越體制和極端行為，如仇恨言論及種族滅絕等。

他們的說法在公司引燃戰火。另一位員工把這個類比種族滅絕的說法斥為無稽之談，並且否認該公司存在白人至上主義。公司執行長傑森．佛利德（Jason Fried）針對持續允許「最佳姓名」清單存在表示道歉，但也警告不應讓這個事件「災難化」。隨著緊張狀況日益升高，佛利德禁止工作時談論政治議題，並解散公司所有的委員會（包括DEI委員會），並表示願意支付離職遣散費，給每一個對該項新政策感到不舒服的員工。隨後在一場劍拔弩張的全體員工大會上，佛利德被要求公開譴責白人至上主義。他猶豫著沒有這麼做，並表示：「我不是來這裡來分享我對任何事情的個人看法。如果有一個群體凌駕於另一個群體之上，我會感到很驚恐。我認為這絕對是世上最令人...